آیا عدالت در به‌کارگیری نیروهای جدید ادارات ایذه به‌کار گرفته می‌شود؟/جذب روزانه نیروها با کدام آزمون استخدامی بوده است؟
به گزارش پایگاه خبری ایذه نامه (ایزنا) ؛ چندی پیش جمشید انصاری رئیس سازمان ادراي و استخدامي كشور مهندس جمشيد انصاري در رابطه با استخدام در ادارات دولتی کشور گفت: استخدام در دولت از طريق سازمان اداري و استخدامي كشور و بر مبناي رعايت عدالت استخدامي براي همه داوطلبان صرفا از طريق برگزاري آزمون استخدامي انجام مي‌شود و نخبگان به دليل توانايي هايي كه دارند فرصت بهتر و بيشتري براي استخدام پيدا مي‌كنند.
استخدام‌های بی‌رویه در ادارات ایذه در چند ماه اخیر و در سایه دست‌های پنهان تحت عنوان روزمزد، سازمان همیاری‌ها و شهرداری‌ها، قراردادی و… جوانان توانمند و نخبه و جویای کار شهرستان ایذه را ناراحت و ناامید کرده است.
این افراد با چه مجوزی بدون آزمون استخدامی و یا شرایط ویژه جذب شده‌اند؟
آقای معاون محترم رئیس جمهور جناب مهندس انصاری در این استخدامی‌ها توانایی و وابستگی افراد به اشخاص خاص ملاک است نه آزمون استخدامی بر مبنای رعایت عدالت استخدامی!
حتی در تصدی پست‌های سازمانی و روسا هم بخشنامه‌های صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس اراده افراد خاص رعایت می‌شود؟ از رعایت کدام عدالت استخدامی در بازدید از پروژه‌های ملی در استان البرز سخن گفته است؟
این در حالی است که در آزمون‌های استخدامی کشور در دو سال اخیر، برای شهرستان ایذه کمتر از ۱۵ نیرو در دفترچه جهت به‌کارگیری لحاظ شده است و افزایش نیروها در اداراتی چون برق، آب و برخی دیگر از ادارات شهرستان آن‌هم با تعداد چند برابری نسبت به تمام آزمون‌های استخدامی جای تامل دارد.
انتهای پیام/*
درباره نویسنده
